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關(guān)于我們About us

歌瑞達(dá)環(huán)保新能源獵頭公司
歌瑞達(dá)環(huán)保新能源獵頭公司

歌瑞達(dá)獵頭公司是專注于環(huán)保、節(jié)能、新能源行業(yè)的全國(guó)知名獵頭機(jī)構(gòu),專為綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)行業(yè)提供專業(yè)的高端人才獵聘、人力資源外包服務(wù),全國(guó)專業(yè)獵頭公司排名位居前列。我們擁有專業(yè)的環(huán)保、節(jié)能和新能源行業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì),全職獵頭顧問團(tuán)隊(duì)100余人,兼職顧問團(tuán)隊(duì)600余人多數(shù)擁有該行業(yè)多年人力資源管理、企業(yè)管理豐富經(jīng)驗(yàn)。

歌瑞達(dá)獵頭擁有超過55萬份環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)中高端人才數(shù)據(jù),強(qiáng)大的定向?qū)かC能力。歌瑞達(dá)獵頭擁有多個(gè)分支機(jī)構(gòu),在深圳、廣州、北京、上海、成都、武漢、杭州等地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。歌瑞達(dá)獵頭擁有驕人的獵頭業(yè)績(jī),為超過1500家環(huán)保節(jié)能和新能源行業(yè)的500強(qiáng)......

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公司優(yōu)勢(shì)Company advantage

  • 1個(gè)行業(yè)

    1個(gè)行業(yè)

    只專注環(huán)保節(jié)能、新能源這1個(gè)綠色經(jīng)濟(jì)行業(yè)

  • 10年沉淀

    10年沉淀

    10年行業(yè)沉淀,10年資源積累,10年專業(yè)煅造,10年流程優(yōu)化

  • 55萬行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)

    55萬行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)

    55萬以上中高級(jí)人才數(shù)據(jù)庫(kù),領(lǐng)先云招聘系統(tǒng)平臺(tái),大數(shù)據(jù)智能預(yù)匹配,實(shí)時(shí)更新

  • 1500多家簽約客戶

    1500多家簽約客戶

    我們已服務(wù)1500多家外資、國(guó)有、民營(yíng)企業(yè),包括500強(qiáng)企業(yè)、上市公司、發(fā)展和初創(chuàng)企業(yè)

  • 16500多人成功入職

    16500多人成功入職

    累計(jì)推薦成功入職候選人16500多人,并在持續(xù)刷新數(shù)據(jù)

  • 3日推薦,20日確定

    3日推薦,20日確定

    一般職位正式啟動(dòng)后3個(gè)工作日內(nèi),可推薦首批候選人;20個(gè)工作日內(nèi)確定候選人。

  • 360度人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查

    360度人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查

    對(duì)人才進(jìn)行全方位的面試測(cè)評(píng),確保高匹配;360度背景調(diào)查,確保高真實(shí)。

  • 1年免費(fèi)持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)

    1年免費(fèi)持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)

    免費(fèi)提供3個(gè)月保證期,1年持續(xù)跟進(jìn),一般性薪酬方案、績(jī)效考核、人力資源管理建議,用人更放心,服務(wù)高保障。

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環(huán)保節(jié)能資訊 新能源資訊 獵頭知識(shí)問答

獵頭資訊Headhunting information

  • 13 2025-10

    長(zhǎng)三角電氣自動(dòng)化人才薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析

    長(zhǎng)三角電氣自動(dòng)化人才薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析

  • 09 2025-10

    AI+水處理:智能運(yùn)維如何重構(gòu)行業(yè)人才需求

    隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn),水處理行業(yè)正迎來一場(chǎng)由人工智能(AI)驅(qū)動(dòng)的結(jié)構(gòu)性變革。傳統(tǒng)以“經(jīng)驗(yàn)+人工”為主導(dǎo)的運(yùn)行模式,正被“算法+數(shù)據(jù)+模型”重塑。AI賦能水處理,不僅在技術(shù)上實(shí)現(xiàn)降本增效,也在人才層面引發(fā)了深刻的重構(gòu)。

  • 05 2025-09

    背景調(diào)查應(yīng)操作規(guī)范,筑牢用工安全防線

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  • 07 2025-07

    獵頭視角:俄語高端人才需求與薪酬

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  • 11 2025-06

    獵頭視角:寧夏化工行業(yè)高端人才需求分析

    結(jié)合寧夏省化工產(chǎn)業(yè)的區(qū)域特色(礦產(chǎn)資源化工、新材料、精細(xì)化工、環(huán)保化工等),從行業(yè)背景、關(guān)鍵高端崗位、人才畫像、招聘難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)策略五個(gè)維度,對(duì)寧夏化工行業(yè)高端人才需求進(jìn)行深入分析。

  • 11 2025-06

    2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務(wù)的十大趨勢(shì)

    結(jié)合深圳新能源產(chǎn)業(yè)的核心細(xì)分領(lǐng)域(新能源汽車、儲(chǔ)能、光伏及充電基礎(chǔ)設(shè)施等),以及獵聘大數(shù)據(jù)顯示的崗位分布與政策規(guī)劃,細(xì)化 2025 年深圳新能源行業(yè)獵頭服務(wù)的十大趨勢(shì):

  • 29 2025-04

    獵頭視角:成渝地區(qū)電子化學(xué)品人才洼地現(xiàn)象調(diào)研

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  • 11 2025-03

    清潔能源領(lǐng)域需要哪些高端人才?

    清潔能源是指在使用過程中對(duì)環(huán)境污染較小、不排放或很少排放溫室氣體的能源。以下是一些常見的清潔能源類型:

  • 27 2025-02

    2025年中國(guó)城市“搶人”大戰(zhàn)升級(jí):背后是科技產(chǎn)業(yè)的競(jìng)賽與人才的關(guān)鍵地位

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  • 12 2024-12

    獵頭建議:品牌從業(yè)人員職業(yè)進(jìn)階與規(guī)劃建議

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  • 05 2024-07

    獵頭公司如何通過技術(shù)創(chuàng)新提高人才搜尋效率

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  • 11 2024-03

    人力資源和社會(huì)保障部:五項(xiàng)措施全力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)

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  • 什么級(jí)別的員工才會(huì)背調(diào)

    背調(diào)(背景調(diào)查)并不是僅針對(duì)某一特定級(jí)別的員工進(jìn)行的。無論員工的職級(jí)如何,從基層員…

  • 百萬業(yè)績(jī)獵頭顧問與十萬業(yè)績(jī)顧問的區(qū)別

    雖然獵頭這個(gè)詞已經(jīng)在世界舞臺(tái)上活躍了很久了。 但是我相信還有很多人對(duì)于這個(gè)職業(yè)知之…

  • 深圳獵頭公司如何收費(fèi)

    深圳,簡(jiǎn)稱“深”,別稱“鵬城”,是中國(guó)四大一線城市之一,國(guó)務(wù)院定位的全國(guó)性經(jīng)濟(jì)中心…

  • 獵頭招聘的優(yōu)劣勢(shì)分析

    (作者:尚賢達(dá)獵頭公司,譚愛明) 國(guó)內(nèi)目前的用人單位可以簡(jiǎn)單的劃分為以下幾類,行政…

  • 背景調(diào)查,是獵頭招聘工作中的必備環(huán)節(jié)

    據(jù)最近報(bào)道,蕭山法院審理了一起偽造國(guó)家機(jī)關(guān)證件罪的案子。被告任某,山東人,小學(xué)文化…

  • 獵頭招聘和企業(yè)人力資源部門招聘有什么區(qū)別?

    獵頭招聘和企業(yè)人力資源部門招聘有什么區(qū)別?

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